CAREER PATH
キャリアパススタッフ一人ひとりの成長を大切にし、未来を担う人財を育むために、長期的な視点を持って一人ひとりと向き合って自律的な成長をサポートしていきます。
熱意をチャンスに
聖林公司では新規出店、新規プロジェクトなどの立ち上げの際には、社内公募を実施し店長やプロジェクトリーダーを募集することがあります。販売員としてスタートしたスタッフがその後、商品企画やバイヤー、プレスなど多様な職種にチャレンジできます。
大事なのは年齢や在籍年数に関係なく「何がやりたいのか」「何が出来るのか」に重きをおいています。
キャリアパスの具体例
例1:
- 新卒採用
- SHOP配属
- オリジナル商品企画部
販売スタッフの傍ら店舗の商品企画担当としてオリジナル商品の企画にも携わりました。商品企画への熱い思いのもと社内公募制度により商品企画に配属。
例2:
- 新卒採用
- SHOP配属
- 育児休暇
- SHOP配属
SHOP配属後は販売スタッフから店長を経験しお店のマネジメント業務に携わりました。出産・育児休暇を経てSHOP販売スタッフとして復職。
例3:
- 中途採用
- 飲食店舗配属
- アパレルSHOP配属
飲食店舗にて約5年間就業。経験を重ねていく中で将来的に衣食住の様々な分野に携わっていきたいという想いが湧き上がってきました。上司、人事担当に相談し、アパレル店舗に異動。
組織図
- 商品管理
- 貿易事務
- 縫製
PRODUCT
- 商品企画
- パターンメイキング
- 国内外仕入
- 生産管理
SALES
- 直営店（アパレル）
- 直営店（飲食）
- 国内卸売
- 海外事業
- EC事業
SUPPORT
- 人事
- 経理
- 総務
- システム
- 工房（什器・ディスプレイ制作等）
SALES PROMOTION
- プレス／広報
- ソーシャルメディアマーケティング
- グラフィックデザイン
- GAIJIN MADE 商品企画